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踏み出そう 新たな自分探しの第一歩 ! 株式会社ライフクの採用情報

ライフクは、たくさんのお客様、仕入れ先様からのご支援によりこの2015年で創立20周年を迎えます。
今年は第2創業期を完了させ、次のステージへ進む成熟期となります。

その為には、これまでの「請負」という概念から脱却し、自らが社会に働きかけることができなければなりません。「動かす」のは、物件に関わる「人」「物」ももちろんですが、
「ライフクの製品を使いたい、ライフクから買いたい」と想っていただけるような、
「心を動かす」ことが重要です。ライフクは、「心を動かす」ことができる人材を求めています。

上のメインイメージは北陸新幹線。弊社が関わった物件の一つです。今後も整備新幹線の開通や
リニア鉄道など大規模な交通インフラ整備の計画が控えています。

その時、社会からライフクが必要とされる存在でありたい。
私たちと一緒に日本を動かしませんか。

ライフクの一貫体制

ライフクの一貫体制 イメージ図

ライフクは、「設計」、「加工」、「施工」に関するすべてのノウハウを活し、
「短納期」、「低コスト」のワンストップサービスでお客さまへ最適な提案を実現。
ご依頼をいただいてから納品、工事完了まで自社で完結できるため、
複数業者の発注手配、進行管理の手間が削減できます。

ライフクが求める人材像

  • 営業
    営業

    【 人間的 】 【 前向き 】

    営業はたくさんの人と関わるいわば会社の顔です。
    多少の個性はあっても、それが人間的な魅力に繋がるのであれば、それが武器になります。また数字や人間関係に対して、前向きに捉えられる人も求められます。

  • 設計
    設計

    【 立体的に想像できる 】

    設計に関わらず、ライフクで求められることは、素直さ・明るさ・礼儀正しさです。
    スキル面では、PCスキルやCAD経験はあったに方が良いですが、もっと大切なことは「物体を立体的に想像できること」。このスキルがあれば一流の設計になれます。

  • 製造
    製造

    【 前向き 】 【 好奇心 】

    ライフクが製造しているモノは、ライン製造とは異なり、お客様からの要望に合わせたオーダーメイドです。
    常に新しいモノを作る感覚が必要で、そのためには「前向きにチャレンジし」「新しいことへの好奇心」がある方が活躍できます。

  • 総務
    総務

    【 働きかける力=発信力 】

    “管理”というと、受け身という印象が強い方も多いと思いますが、ライフクの管理は“働きかける力”が重要だと考えています。
    「会社と従業員や求職者」など様々な関係者との橋渡しをすることが求めらます。

ライフクの仕事 1日の流れ

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  • 一日の流れ 目次
    一日の流れ 目次
    一日の流れ 目次
    一日の流れ 目次
    一日の流れ 目次
    一日の流れ 目次
  • 一日の流れ 営業

  • 一日の流れ 営業

  • 一日の流れ 営業サポート

  • 一日の流れ 営業サポート

  • 一日の流れ 工事

  • 一日の流れ 工事

  • 一日の流れ 工場

  • 一日の流れ 工場

  • 一日の流れ 設計

  • 一日の流れ 設計

  • 一日の流れ 総務(経理)

  • 一日の流れ 総務(経理)

1人前になるために

  • 教育制度 – 内定者研修
    社会人になるための助走期間
    「内定者研修」。
    内定者研修では、ライフクで働くための準備をするために、計3回のワークショップを行います。まず同期間の交流で「仲間意識の醸成」を行い、次に「社会人と学生の違い」や「コミュニケーションの必要性」を体験型のワークを行い理解を深めます。最後は「職場体験」をすることで、仕事の雰囲気を感じたり、先輩との交流を図ります。それと並行して、社会人教育用のアプリ「モバイルナレッジ」を活用し、社会人としての基礎知識の習得も行います。ワークショップやアプリを活用して、入社式までの助走がつけるよう準備をしてもらいます。
  • 教育制度 – 新入社員研修
    社会人としての基礎知識を学ぶ
    「新入社員研修」。
    新入社員に対し、社会人としての基本的なマナーと共に、「学生」と「社会人」の違いを入社前に知っていただくための研修になります。社内研修とは雰囲気が異なる社外研修を通じて他社の新入社員と一緒に学ぶことで、社外にも意識が持てるようになっていただくことを期待しています。
  • 教育制度 – 現場研修
    工場で加工を、
    現場で施工の基礎を学ぶ「現場研修」。
    現場研修では、特に製造と営業を対象に、工場にて「加工」を、現場で「施工」の基礎を約2ヶ月間学びます。製造の場合、今後の業務の基礎知識を実戦で身につけてもらうためのOJTにも似た現場研修となります。営業の場合、実務を通じて業務の流れ・作業手順を経験し、知ってもらうことで、お客様に適切なご提案ができるようになってもらうための現場研修となります。また、現場の方と交流を図ることで、今後の打合せもしやすくなると思います。
  • 教育制度 – OJT研修
    各配属部署の上司に付いて
    仕事の流れを修得する「OJT研修」。
    新入社員研修(社外研修)、社内勉強会、現場研修を終え、部署の配属が決定すると、OJT研修が始まります。配属先である各部署の方には研修内容を考えてもらっているので、それぞれのスケジュールに従ってOJT研修を進めます。例えば、営業の場合、他の営業に同行して、お客様との接し方、打合せの内容などを見聞きして学びます。社内業務としては、見積作成の流れを覚えます(図面から施工に必要な材料の種類と数を拾い出し→それぞれの材料の原価から見積を金額を計算します)。OJT研修中は毎日研修日報を作成し、1日の振り返りを行います。
  • 教育制度 – インターンシップ制度
    大学3年生を対象に、工場・現場の職人仕事を体験していただく「インターンシップ制度」。
    大学3年生を対象に、工場・現場の職人仕事を体験していただくインターンシップ制度を実施しています。2012年9月に初めてインターンシップを実施。翌年9月には2回目を実施しました。内容は「当社の紹介」「橋梁の基礎知識の勉強」「社員交流会」「工場見学と加工体験」「施工現場の見学」「グループワーク(テーマ:工場や現場での危険箇所のリストアップとその対策)の発表」と盛りだくさんで、3日間に渡って行われました。
  • 教育制度 – 6つの委員会
    全社員がいずれかに所属し、
    社内活動を行っていく6つの「委員会」。
    2013年から導入している6つの委員会は、「エコ委員会」「学習委員会」「親睦委員会」「生活・保健委員会」「美化委員会」「緑化委員会」から構成されています。この6つの委員会は、社員に対してアンケート取った結果、「あったらいいと思う委員会」として意見が多かったものです。社員全員がいずれかの委員会に所属し、活動を行っていきます。活動内容・結果については、定期的に委員長会議を開き、情報共有を行います。さらに、毎月社員を対象に発行している社内報の中でも、各委員会の活動報告を実施しています。

社長からのメッセージ

「一歩、踏み込め」

私たちが目指す姿とは、皆様に期待されるメーカーとなることです。
このビジョンを本気で実現する為にいま、社員一人ひとりが、使命と、
「攻め」の姿勢で覚悟をもって日々変革に挑んでいます。

ライフクを志望される方へお伝えしたいのは、
「一歩、踏み込め」です。

自分自身で領域を狭くしたり、遠慮するのではなく、
大胆に、周りを巻き込みながら、信念を持って仕事に取り組んで欲しいのです。
そして自分の価値を知り自分を高めることで、皆さんがもつそれぞれの夢を、
ライフクがもつ無限大の可能性で是非実現していってください。

ライフクは、既存の枠を超えた大きな価値を生み出し、
これからも社会の発展に貢献していきます。
ぜひ一緒に未来を創造しましょう!

代表取締役 伊木宏行

募集要項

  • 新卒募集要項
  • 中途募集要項
  • よくある質問
募集要項
2017年3月卒業予定者 ※2016年3月既卒者(第二新卒)可
募集職種
営業職 / 事務職 / 製造職 / 設計職 / 開発職
月給
短大、専門卒:170,000円/大卒:180,000円/大学院卒:190,000円
諸手当
時間外手当、住宅手当、家族手当、通勤手当、出張手当
昇給・賞与
昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(6月・12月)
勤務地
愛知県名古屋市守山区花咲台二丁目104 (テクノヒル名古屋内)※U・Iターン歓迎!
勤務時間
【営業、事務、設計、開発】
 8:45〜17:45 (休憩1時間、実働8時間)
【製造】
 8:15〜17:45 (休憩1時間30分、実働8時間)
休日休暇
週休二日制
【営業、事務、設計、開発】
土・日・祝/年間休日120日/年に2~3回程度土曜出社あり
【製造】
土・日/年間休日105日/月に1~2回程度土曜出社あり
夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇
保険
健康、厚生、雇用、労災
福利厚生
交通費支給(※当社規定による) 退職金(1年以上当社に在籍したら適用されます)
大学採用実績
愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、朝日大学、京都学園大学、金城学院大学、神戸学院大学
神戸商科大学、大同大学、中京大学、中部大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋女子大学
名古屋造形大学、名古屋文理大学、日本大学、広島修道大学、名城大学、山梨大学、酪農学園大学
専門採用実績
東海工業専門学校、土岐自動車工学専門学校、トライデントスポーツ医療科学専門学校
名古屋情報専門学校、名古屋理容・美容専門学校、日本工学院北海道専門学校
  • 就職情報バナー
募集職種
【正社員】製造スタッフ(工場内加工及び現場施工)
月給
190,000円~ ※経験・スキルにより応相談
諸手当
時間外手当、皆勤手当、通勤手当、出張手当
昇給・賞与
昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(6月・12月)
勤務地
 8:15〜17:45(実働8時間)
休日休暇
週休制(土・日/繁忙期は月に2~3回程度土曜出社あり ) 年末年始休暇、有給休暇
 年間休日 ・・・・ 105日
保険
健康、厚生、雇用、労災
福利厚生
交通費支給(※当社規定による) 退職金(建退共 1年以上当社に在籍したら適用されます)

募集職種
【アルバイト】工事スタッフ または工場加工スタッフ 
賃金
工事スタッフ 日給:10,000円~ 交通費別途 ※経験に応じて相談可能です
工場加工スタッフ 時給:1,000円~ 交通費別途 ※経験に応じて相談可能です
諸手当
時間外手当、通勤手当、出張手当(工事のみ)
勤務地
【工場加工スタッフ】株式会社ライフク
愛知県名古屋市守山区花咲台二丁目104 (テクノヒル名古屋内)※U・Iターン歓迎!
【工事スタッフ】各現場による主に東海3県 出張あり (出張の場合は手当有)
勤務時間
 【工場加工スタッフ】
 8:15〜17:45 曜日・時間は応相談
 【工事スタッフ】
 現場に8:15〜17:45に現場終了(実働8時間) 曜日は応相談
休日休暇
週休制(土曜出社あり)
保険
健康、厚生、雇用、労災 ※保険は働き方に応じて対応いたします
福利厚生
リクナビNEXT、タウンワークに掲載中です。詳しくはお問い合わせください!

採用について

入社までに必要な資格はありますか?
基本的には必要ありませんが、製造・営業職を希望される方は普通自動車免許(MT)が必要です。
通勤方法を教えてください。
公共交通機関とマイカー通勤どちらも可能です。
工場はライン作業ですか?
当社の工場はライン作業はありません。製品は職人の手で加工しております。
残業はありますか?
会社都合や業務都合に伴って残業があります。
社員研修について教えてください。
<新入社員> 社外:新入社員研修(社会人の基本的なマナー講習) 社内:当社の仕事についての座学、OJT研修、工場・現場研修(所属部署または職種による) <既存社員> 社外:自身で選択したセミナーの受講、報告書の作成 社内:新入社員研修で講師として参加する(「教える」立場を意識させるための教育の一環)
LYFUK
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